Gestion de la paie et des obligations déclaratives :
- Etablissement des bulletins de salaires ,
- Tenue du livre de paies ,
- Etablissement des déclarations mensuelles et trimestrielles de charges sociales ,
- Etablissement des déclarations annuelles de charges sociales ,
- Etablissement de toutes les déclarations fiscales assises sur les salaires ,
- Mise à disposition de tous les documents sur le portail internet ,
- Assistance aux contrôles opérés par les différents organismes sociaux.
Législation sociale :
- Etablissement de tous documents se rapportant aux entrées et sorties de personnel ,
- Etablissement des contrats de travail ,
- Etablissement des avenants aux contrats de travail ,
- Prise en charge des procédures disciplinaires et de licenciement ,
- Prise en charge des procédures se rapportant aux élections des représentants du personnel ,
- Mise en place et suivi des accords d’intéressement ,
- Mise en place des décisions unilatérales de l’employeur ,
- Assistance à l’occasion de réclamations des administrations sociales ,
- Optimisation du statut social du chef d’entreprise et de sa famille ,
- Consultation sur toute problématique se rapportant au droit du travail.
